Resmi Gazete'de yayınlanan yönetmelik kapsamında, kamuya ait iktisadi işletmeler ve bu işletmelere bağlı ortaklıklarında çalışan personel için hizmet alım sözleşmeleri düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye göre, 4 Aralık 2017 tarihine kadar kesintisiz olarak en az iki yıl boyunca aynı işletme veya bağlı ortaklık bünyesinde görev almış ve hala bu göreve devam eden kişiler, belirli bir sınavı başarıyla tamamladıklarında işçi pozisyonunda istihdam edilebileceklerdir.
KİT ÇALIŞANLARI KADROYA DAHİL EDİLECEK Mİ?
Bu gelişme, kamuda taşeron olarak çalışan ve KİT'lerde hizmet veren işçilerin statülerini değiştirmelerine olanak sağlamaktadır. İşçilerin işçi pozisyonuna geçiş yapabilmeleri için belirli kriterleri yerine getirmeleri gerekmektedir. Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklar, bu işçilerin işçi statüsüne geçiş için gerekli nitelikleri ve talimatları belirleme sorumluluğuna sahiptir. Aynı zamanda, yerleştirmelerin ayrıntıları, hizmet türleri, ünvanlar ve miktarları gibi bilgileri içeren detaylar ilgili bakanlığa iletilmelidir.
Eski Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Fatih Dönmez, bu konuda yaptığı açıklamada, KİT'lerde çalışan taşeron işçilerin kadroya alınmasına ilişkin bir sürecin başladığını belirtmiştir. Bu adımın, taşeron işçilerin güvenceli işçi statüsüne geçişine yönelik atılan önemli bir adım olduğu ifade edilmiştir.
