Haftanın ilk günü patronlara kötü haber! İşçisine bunu yapanlara 5 yıl hapis cezası geliyor

TR24'ten Murat Batı, işverenleri endişelendirecek bir yazı kaleme aldı. Yazısında, gerçeğinden düşük ücretleri yansıtan bordroları düzenleyenlere 5 yıl hapis cezası verilebileceğini vurguladı.

Murat Batı, ücretin tanımını yaparak Anayasa'nın 55. maddesinin emeği temsil ettiğine vurgu yaptı.

İşveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesi çerçevesinde ücret ödendiğini belirtti. Ancak, Türkiye'de yaygın bir uygulama olarak gerçek ücretin altında bir miktar banka hesaplarına yatırılıp, kalan kısmın -genellikle elden- verildiğini ve bu uygulamanın sigorta primleri ve vergi kaynaklarına zarar verdiğini ifade etti.

Bu uygulamanın en önemli unsuru olan ücret bordrosunu vurgulayarak, gerçekte ödenen ücretin altında bir bordro düzenlemenin Vergi Usul Kanunu'na göre yanıltıcı belge oluşturduğunu açıkladı. Dolayısıyla, bu tür yanıltıcı belge düzenleyen işverenlere beş yıla kadar hapis cezası öngörüldüğünü belirtti ve bu durumu vurgulayarak "Evet, doğru duydunuz; beş yıla kadar hapis cezası…" dedi.

ÜCRET BORDROSU NEDİR?

Murat Batı, ücret bordrosunu tanımlarken Vergi Usul Kanunu'nun m.229 ile m.252 hükümlerinde düzenlenen belgelerin detaylarını paylaştı. Bu belgelerden biri de ücret bordrosudur. VUK m.238 uyarınca işverenlerin her ay ödedikleri ücretler için ücret bordrosu tutmaları gerektiğini belirtti. Ayrıca, Gelir Vergisi Kanunu'na göre vergiden muaf olan ücretliler için ücret ödemeleri için bordro tutulmadığını da ekledi.

YANILTICI BELGE NEDİR?

Batı, yanıltıcı belgeyi tanımlarken Vergi Usul Kanunu'nun m.359/a-2 hükmünü paylaştı. Buna göre, muhteviyatı itibarıyla yanıltıcı belge düzenleyenler veya bu belgeleri kullananlar hakkında on sekiz aydan beş yıla kadar hapis cezası uygulanabileceğini açıkladı. Aynı madde, yanıltıcı belgenin tanımını da yaparak "gerçek bir muamele veya duruma dayanmakla birlikte bu muamele veya durumu mahiyet veya miktar itibariyle gerçeğe aykırı şekilde yansıtan belge ise, muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belgedir" şeklinde tanımladı.

Bununla birlikte, Vergi Usul Kanunu'nda belgenin tanımının yapılmadığını belirtti ve bu belgenin, VUK m.227 ve devamındaki maddelerde geçen vesika kavramını anlatmak için kullanıldığını ifade etti. Bu bağlamda, ücret bordrosunun da bu tür belgelerden biri olduğunu vurguladı.

Yanıltıcı belge oluşturabilmek için, bu suçun gerçek bir işlemi temel alması gerektiğini ve belgenin bu işlemi yanıltıcı şekilde yansıttığını açıkladı. Bu yanıltmanın iki şekilde ortaya çıkabileceğine: mal veya hizmetin mahiyet itibarıyla gerçeği yansıtmaması veya miktarın gerçeği yansıtmaması yönünde olabileceğini yazdı. Ayrıca, düzenlenen belgenin vergisel işlemlerde kesinlikle kullanılacak bir belge olması gerektiğini belirtti.

EKSİK DÜZENLENEN ÜCRET BORDROSU YANILTICI BELGE SAYILIR MI?

Murat Batı, eksik düzenlenen ücret bordrosunun da yanıltıcı belge olarak kabul edilip edilmeyeceği konusuna açıklık getirdi. Ücret bordrosunun, Vergi Usul Kanunu'nun m.359/a'nda belirtilen koşulları taşıdığını yazdı. Bu madde, "Vergi kanunlarına göre tutulan veya düzenlenen ve saklanma ve ibraz mecburiyeti bulunan" şeklinde ifade edildiğini aktardı.

Dolayısıyla, VUK m.359/a-2'de yer alan koşulların sağlandığı bir durumda, eksik veya gerçek bedelin altında düzenlenen ücret bordrosunun da yanıltıcı belge olarak kabul edilebileceğini ifade etti. Bu nedenle, gerçek bedelin altında ücret bordrosu düzenleyenlerin, VUK m.359/a-2 kapsamında suç işledikleri için on sekiz aydan beş yıla kadar hapis cezası ile karşılaşabileceğini belirtti.