Londra'daki Hounslow semtinde belediye bünyesinde tesis yönetim şirketi olan Coalo'da çalışan 60 yaşındaki Mark Brosnan, Ağustos 2021'de sırtındaki bir yaralanma nedeniyle hastalık izni aldı.
İzinli olduğu dönemde şirket tarafından, "önemli güvenlik bilgilerini iletmek" için kullanılan WhatsApp grubundan çıkarıldı.
Yöneticilerine durumu anlatan işçi bir yanıt alamayınca hastalık maaşının tamamını alarak şirketten ayrıldı. Durum karşısında Brosnan, İş Mahkeme'sine başvurdu. Mahkeme durumun incelenmesinin ardından, işyerinin çalışanı sohbete dahil etmeme kararının haksız olduğunu tespit etti ve İş Hakimi Sarah George, çalışanları başkalarıyla paylaşılan mesajların dışında bırakmanın "olumsuz bir davranış" olduğuna kanaat getirdi.
İşçi başvurduğu mahkeme sonucunda 130 bin sterlin (4.4 milyon TL) tazminat kazandı.
Mahkeme, şirketin hastalık sebebi ile devamsızlık yapan işçisini gruptan çıkarmasını "tamamen mantıksız" davranış bularak, Bay Brosnan'a 134 bin 411 sterlin tazminat ödenmesine hüküm verdi.
