2022 kıdem tazminatı ne kadar oldu ve kimler alabilir? İşte detaylar...

Hazine ve Maliye Bakanlığının gelir vergisine ilişkin tebliği Resmi Gazete yayımlandı. İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Kaya, TV100'ün canlı yayınında sigortalı ya da işvereni ilgilendiren kıdem tazminatındaki düzenlemeye ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.

Kaya'nın açıklamasına göre; çalışanlar kendi istek ve iradeleri ile işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı alabiliyor. Kıdem tazminatı tavan ve taban uygulaması ile hesaplanır. Asgari ücretin altında kıdem tazminatı hesaplaması yapılmaz. Asgari ücretli bir çalışan 10 yıllık bir sürede 50 bin lira civarında kıdem tazminatından yararlanabilir. Kaya, asgari ücretlinin gelir ve damga vergisinin olmadığını ifade etti. Kaya, "Devlet 638 lira gelir vergisi ve 37 lira damga vergisinden asgari ücretli çalışanı muaf tutmuş durumda" diyerek sözlerine şöyle devam etti:

Asgari ücretin üzerindeki kısmın vergilendirilmiş olacak. Çalışanın çalışmaya başladığı dönemdeki vergi dilimine bakılacak. İşverenlerimiz ücret bordrolarını yaparken buna dikkat edecek.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR OLDU?

Kıdem tazminatının tavanı, 2021'de 8 bin 651,62 liraya yükselmişti. 2022 yılına ait asgari ücrete bağlı olarak bu kalemde de artış yaşandı ve 10 bin 596 liraya yükseldi.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI NASIL HESAPLANIYOR?

Kıdem tazminatının tavanı, en yüksek devlet memuruna ödenen emekli ikramiyesine endekslenirken, en düşük kıdem tazminatı da asgari ücrete bağlı olarak artıyor.

KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?

Çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor. öÇalışanın kendi isteği ile ayrıldığı durumlarda kıdem tazminatı alınamıyor. Çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için işyerinde 1 yıllık çalışma süresini doldurmuş olması gerekiyor. Erkeklerde askerlik nedeniyle, kadınlarda evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alınabiliyor. Çalışan, emekli olduğunda kıdem tazminatını alabiliyor.

İslam Memiş'ten dikkat çeken kripto para, dolar ve altın uyarısı